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中關村文化人才與產業發展研討會舉行

2020-01-06 10:16

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日前,由海淀區委宣傳部主辦,海淀區文化創意產業協會承辦的第四屆中關村文化產業新領軍者頒獎典禮暨中關村文化科技融合產業峰會在京舉行。作為本次活動的重頭戲之一,在中關村文化人才與產業發展研討會環節,來自中央財經大學、北京大學文化產業研究院、中國人民大學、北京海外高層次人才協會、北京航空航天大學、和君創業咨詢集團的專家學者及企業界代表圍繞“高端人才與新時代新作為、從人才資源優勢看中關村文化產業發展前景、新形勢下文化科技企業發展路徑”等議題展開頭腦風暴,進行了一場高水平研討。

竞技游戏竞猜盘口中央財經大學文化經濟研究院院長魏鵬舉表示,文化產業是一個以人為本的產業,文化產業意義上的人才其實是非常寬泛的。但是具體到文化產業朝著高質量發展、面臨結構升級的當下,尤其是文化與科技的融合上對于人才的要求還是非常高的。并結合海淀區的人才資源優勢指出海淀在發展數字文化產業方面具有非常明顯的競爭優勢,更有希望成為“高、精、尖”所在。

北京大學文化產業研究院副院長向勇認為,人才是整個社會經濟發展的一個非常重要的基礎。人力資源是第一資源。他梳理了改革開放40年來不同階段人才的不同特點,并表明正是有企業家精神的這樣一批人推動和引領了整個時代。他還提到了創意領導力、人力資本等概念。

在談到文化產業領域的人力資本或者說企業家精神時,向勇用四個關鍵詞來概括,即人文,藝術、科技和商業。“藝術跟美有關,人文跟善有關,科技是跟真有關,商業和市場化的機制有關。但從文化產業意義上講,它們的關系對應可能要發生一些變化,我們追求的是什么,比如說人文是追求美,人文之美,科技向上,藝術求真,商業求得。”向勇表示,文化領域的企業家和經營者們,不管是創新人才還是領軍人物,正是用實際行動詮釋了他們在這四個領域的追求,追求超越個人功利,超越世俗,超越短期利益的高遠追求,追求高超的審美能力,去發現美,實現美甚至引領美,在此向他們表示致敬。

中國人民大學商學院教授馮云霞從管理學角度指出人才的重要性。她認為,企業組織有兩個使命,即創新和營銷。而創新和營銷主要靠知識工人,“在創意、鏈接以及面對不確定性時候的捕捉機遇的能力,其實就是組織非常重要的一個源泉,也是企業進行競爭時候的一個壁壘。”

北京航空航天大學新媒體藝術學院教授費新碑在發言中提到了三個關鍵詞:即技術規范、標準指導、產業促進。他還表明在這三個領域,其實更多需要依靠第三方組織來推進,如果做得好,將帶動整個產業的發展。

和君創業咨詢集團總裁李肅首先對不同時期不同人才做了梳理,指出企業要善于挖掘和利用優秀人才,包括返聘高端退休人才。其次,他說:“從互聯網時代到物聯網時代再到數聯網時代,企業在經營理念和管理模式上要與時俱進,不斷創新。”最后,他又談到創意環境,并用臉書公司的管理模式來作說明,并表明未來區塊鏈技術應用空間廣闊。

在隨后的提問環節,魏鵬舉提到,文化產業的發展其實更需要復合型、跨界型人才,他還用盲人摸象的故事來說明不同知識體系之間其實是相通的,無論從個人角度還是企業發展來講,都不要對知識進行設界。馮云霞說:“智能商業環境的改變導致的經營模式的變化,管理模式和組織方式的變化是顛覆性的,企業作為組織者、重構者,更為關鍵的是要學會如何去組織、去管理。”

竞技游戏竞猜盘口“可以說,通過這樣一場高水平研討,提高了參會企業對文化人才與產業發展之間關系的認識。同時,海淀區政府在文化人才引進、管理、培育和服務等方面也將進一步完善相關的體制機制。”海淀文創協會相關負責人表示,今后將繼續在推動政產學研資源整合方面更好發揮平臺和橋梁作用,為促進海淀區文化產業高質量發展貢獻積極力量。

責任編輯:李繼業(QF0004)

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